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其中,灵活用工成为了破局的一支强心剂灵活用工是企业基于用人需求的波峰波谷,灵活地按需雇佣人才的用工模式在欧美发达国家,灵活用工占比达到50%以上,在我国灵活用工占比不到10%,而随着互联网的渗透和新经济的崛起,灵活用工在中国逐渐兴起,预计2017——2022年,我国灵活用工市场规模复合增涨率为24.2%随着人口红利的消退和企业降本增效需求的不断增加,灵活用工越来越受到企业的关注与传统的全日制用工相比,灵活用工这种按需雇佣的模式更为灵活,可以做到灵活的增补,合理的调配灵活用工不仅能实现人力共享,同时也成为企业降本增效的最佳方式【人物速写】用心指导,诚意育人作为我校联合培养研究生导师,郑愚老师辛勤耕耘,教书育人,不仅注重提高学生的学习科研能力,还时刻关注学生的成长成才郑愚老师自2010年起与华南理工大学等高校联合培养硕士研究生,至今共指导联合培养研究生11名,其中6名已毕业联合培养有别于自主招收学生的培养,实行的是“1+2”的培养模式,即学生第一年在中山大学、华南理工大学等联合培养高校进行课程学习,第二年开始在我校完成科研和实践虽然同在广东,但在其他学校学习一年后又回到本校,学生难免心里感觉有落差为消除学生的疑虑,郑愚老师总是在招生时就积极与合作高校的导师沟通,参与学生招生面试,向学生介绍东莞理工学院学习和工作环境的优越性、导师资历能力,以及学校联合培养研究生的相关政策

本期《见字如面》试图呈现个体命运的复杂,是希望我们可以多一丝在人间生存的智慧  这样的母爱是否值得被歌颂?  演员何冰朗读了台湾著名学者李家同的信,引出了一个曾感动了无数网友的有关“母爱”的故事母亲在儿子出生一个月后就将他遗弃,在孤儿院长大并且出人头地的儿子因为被抛弃的事实一直对母亲耿耿于怀直到根据两张车票展开寻根之旅后,儿子才知道母亲一直在背后默默关注着他,并且知道了母亲是出于让他远离暴力原生家庭的初衷才将他遗弃的于是,这位儿子终于与母亲达成和解  基层党员干部积极投身于疫情防控的战役中,成立疫情防控“先锋军”,全县基层党员干部以所包村屯为战区,成立188个排查小组,包组连户、责任到人,在最短时间内将14个乡镇逐一走访排查,从疫情监测、入户排查、率先预警着手,以湖北返乡人员为侧重点、返乡轨迹为延伸线、所有外来人员为拓展面,“地毯式”筛查外来群体、“一对一”紧盯武汉返乡人员,采取有力措施,内防扩散、外防输出,将武汉返乡人员身体状况登记在册并实时监控,确保“不漏一户、不少一人”,做到“宣传家家知晓、排查人人精准、监测户户隔离、情况日日一报”,通过一系列快、准、稳的措施,扎实抓好每一个细节、把控每一个环节,不遗余力做好各项防控工作,真正做到“宁可十防九空,不可失防万一在来势汹汹的疫情面前,我们是一个命运共同体,更是一个责任共同体只要我们众志成城、万众一心、科学防治、精准施策,就一定能打赢疫情防控阻击战